A Valréas

À Buis-les Baronnies

À Nyons

À Sahune

Depuis 2023, le collectif Campus Cédille œuvre à la structuration de la filière des métiers du Vivant et de la Transition sur notre territoire. Aujourd'hui, nous sommes fiers de partager avec vous une avancée majeure ! Notre projet d'école ETRE est officiellement lancé !

Une école pour former aux métiers d'avenir, ici en Drôme Provençale

• Éco-rénovateur de bâtiments
• Installateur d'énergies renouvelables
• Ouvrier sur des chantiers de génie écologique
• Mécanicien cycles
• Commerçant en épicerie locale ou cuisine itinérante
• Micro-brasseur
• Agent de services aux personnes âgées
• et bien d'autres...

Une pédagogie unique : apprendre en faisant

Participez à l'aventure !

• Faire découvrir votre métier : Organisez une visite de votre entreprise pour les futurs jeunes.
• Vous informer : Obtenez tous les détails sur le programme et le fonctionnement de l'école.
• Devenir partenaire : Proposez un projet ou un chantier qui servira de support pédagogique.

Vous êtes curieux d'en apprendre davantage sur l'Intelligence Artificielle (IA) mais ne savez pas par où commencer ? Le Campus Cédille Drôme Provençale a la solution pour vous ! Nous vous convions à notre formation gratuite dédiée à la découverte de l'IA via les MOOCs (Massive Open Online Courses).

Quand et où ?

• Date : Le jeudi de 17h30 à 19h30 à partir du 20 février 2025
• Lieu : Maison des associations (2e étage, salle 15), 29 rue Draye de Meyne, 26110 Nyons
• Durée : 5 semaines

Pourquoi participer ?

Qui peut participer ?

Animateur

Le projet CampusMOOC

Ensemble, faisons des Baronnies Provençales un territoire connecté et formé aux enjeux de demain !

France Travail, qui a remplacé Pôle emploi depuis le 1er janvier 2024, a plusieurs rôles essentiels dans le domaine de l'emploi en France :

• Accompagner les demandeurs d'emploi dans leur recherche et leur retour à l'emploi.
• Indemniser les ayants droit au chômage.
• Aider les entreprises dans leurs recrutements en leur offrant des services adaptés.
• Collecter et diffuser les offres d'emploi.
• Tenir à jour la liste des demandeurs d'emploi et contrôler la recherche d'emploi.
• Recueillir et analyser les données du marché du travail.
• Mettre en œuvre les politiques publiques liées à l'emploi.
• Proposer des formations aux demandeurs d'emploi1.
• Offrir des services personnalisés via différents canaux (agences, téléphone, internet)

• Le samedi 9 janvier 2025, nous serons à Valréas pour le Forum de l'orientation et de la formation

• Le samedi 16 janvier 2025, nous serons à Saint-Paul-Trois-Châteaux pour le Forum des métiers et de l'orientation

A Tours se réunissaient les 24 et 25 juin les responsables des projets Deffinov de toute la France. Campus Cédille y a présenté son projet au cours d’une table-ronde dédiée aux méthodologies innovantes.

Des contacts et des actions

Campus Cédille dans le cahier de l'évènement

Une première formation basée sur un MOOC a débuté dans les locaux d'ASOFT. Il s'agit de la première pierre, expérimentale, du futur CampusMOOC.

Des retours positifs

Et si vos murs avaient des idées ? Si votre centre de formation ou votre école devenait plus qu'un simple lieu de passage, mais une véritable ruche créative ?

Un tiers-lieu apprenant, c'est quoi au juste ?

• Un carrefour d'énergies : Un lieu où étudiants, formateurs, entrepreneurs locaux et simples curieux se croisent et créent des étincelles.
• Un laboratoire d'idées : Un espace où l'on mutualise les ressources (un fablab, un studio d'enregistrement, un espace de coworking...) pour donner vie à de nouveaux projets.
• Une communauté qui co-construit : Fini le modèle descendant ! Ici, les usagers participent activement à la vie du lieu, proposent des activités et contribuent à l'offre de services.

Passez de l'idée à l'action avec notre atelier !

• Analyser le potentiel de votre lieu actuel.
• Imaginer des activités variées pour le faire vivre en continu.
• Fédérer une communauté et l'impliquer dans vos projets.
• Élaborer un plan d'action pour lancer vos premières initiatives.

📝 Les infos pratiques :

Prêt(e) à réinventer votre lieu ?

L'association Le Moulin Digital est la porteuse du projet "Campus Cédille", dont l'étendue couvre le Département de la Drôme. C'est elle qui coordonne également la totalité du projet, avec ses 4 Campus Cédille.

Le Moulin Digital s’appuie sur des réseaux pour développer des actions en faveur de l’entrepreneuriat local et du développement territorial.

• Cédille, des tiers-lieux et espaces de coworking drômois engagés pour promouvoir les nouveaux modes de travail, de faire et de consommation.
• French Tech Alpes, des entrepreneur•e•s engagé•e•s en faveur de l’innovation et du développement des entreprises du territoire.

Ses engagements :

• fournir un conseil neutre auprès des personnes accompagnées être ouvert à tous
• favoriser l’inclusion numérique
• contribuer à la montée en compétences de tous
• mettre en commun des compétences et ressources locales pour créer de projets innovants
• favoriser le développement économique du territoire et de son rayonnement

En tant que groupe de services en Ressources Humaines, ManpowerGroup accompagne la transformation RH des entreprises en répondant à leurs enjeux de flexibilité, de recrutement, de formation, de gestion des carrières, d’externalisation.

La Maison Familiale Rurale des Baronnies est un Centre de Formation par Apprentissage, qui donne aux jeunes une solide expérience professionnelle pour ceux et celles qui veulent réussir autrement dans les métiers de la Restauration, de l'hôtellerie, de la vente et du commerce.

Les jeunes sont accueillis en internat, avec cependant la possibilité d'être demi-pensionnaires.

La Maison Familiale Rurale des Baronnies est un établissement à taille humaine (80 jeunes), qui assure un suivi individualisé des apprentis tant en centre de formation qu'en entreprise, d'ailleurs près de 70% du temps de formation a lieu en entreprise.

La Mission Locale Drôme Provençale est une association loi 1901 ayant pour but d’accompagner les jeunes de 16 à 25 ans et les bénéficiaires du RSA (mission spécifique à la Drôme) dans les domaines de l’accès à l’emploi, à l’orientation, à la formation, et à la vie quotidienne (santé, logement, mobilité,…).

Financée par l’Etat, la Région Rhône-Alpes, les Communes et EPCI, le Conseil Départemental de la Drôme, le FSE ainsi que par des organismes privés ou publics, elle est présidée par des élus locaux et pilotée par un Conseil d’administration composé d’élus de Collectivités territoriales, des services de l’Etat, des partenaires économiques, sociaux et associatifs.

L’équipe composée de 26 personnes accueille le public sur deux sites permanents (Nyons (siège de l’association) et Pierrelatte) ainsi que sur 9 lieux de permanences décentralisées sur l’ensemble de son territoire.

• I don't think I have to say why this quote means a lot to me. I know it's kind of cheesy to have this on my mirror, but I really do believe in these words. I think it's important to remember to not waste the time we are given, to make sure our day means something, that we mean something to somebody else every single day. It reminds me to say, "I love you" every time I feel it and to say "thank you" every time I mean it.

• Alright, the top quote was put up there in a rough time. I was quitting my corporate job for nannying, contemplating going back to school, terrified to really make a go at writing, and wondering where the heck my life was going. It was important for me to remember that my parents weren't going to be thrilled I was throwing away my degree to nanny. And that my grandmother would probably never get to read half of my writing as she'd be horrified at most of what I have to say. I had to remember that if I was happy then that's all that really mattered.

• Construire des parcours de formation autour des métiers du vivant
• Créer une école de la transition écologique pour les jeunes du territoire
• Créer à Nyons et Buis-les-Baronnies des “campus numériques” basés sur les cours en ligne (MOOC)

Le Parc naturel régional des Baronnies provençales est un outil au service des habitants, un projet de développement rural responsable pour un territoire d’exception que l’on souhaite valoriser tout en le préservant. Il sert à trouver un équilibre entre un développement qui permette de vivre mieux au quotidien et la préservation de patrimoines naturels et culturels.

Ici, on protège la faune, la flore et les paysages, on valorise le patrimoine bâti, on encourage les projets culturels et touristiques comme le développement économique, on se rencontre, on agit ensemble et on fait vivre avec passion son territoire.

Ce lieu d’exception à la nature préservée est reconnu au niveau national pour son terroir riche (Appellations d’Origine Protégées, Indications Géographiques Protégées, labels rouges), ses paysages uniques, ses patrimoines bâtis (terrasses en pierres sèches, villages perchés) et agricoles emblématiques (vergers, oliveraies, tilleul, lavande, thym, romarin…) ainsi que pour sa géologie et sa biodiversité remarquables. Le siège administratif du Parc est basé à Sahune, dans la Drôme.

• Superficie : 1 818 km²
• 35 855 habitants (communes et commune associée – INSEE 2019)

Labélisé en 2015, le Parc naturel régional des Baronnies provençales est membre du réseau des 59 Parcs naturels régionaux français. Son classement en Parc naturel régional est établi pour 15 ans.

Il remplit cinq grandes missions (définies par le code de l’environnement) :

• protection et mise en valeur des patrimoines culturels et paysagers ;
• aménagement du territoire ;
• amélioration du cadre et de la qualité de vie ;
• développement économique et social ;
• accueil, éducation et information du public. 

La Petite Bricole propose des astuces et tutoriels de bricolage écoresponsable, pensés pour valoriser la récupération et limiter l’impact environnemental. Le site encourage chacun à créer, réparer et décorer avec simplicité, en redonnant une place au DIY dans une démarche durable et créative.

Depuis 2010, Prima Terra accompagne des organisations publiques, privées et citoyennes porteuses de projets explorateurs d'avenirs atypiques, audacieux, désirables sur :

• la vision politique
• la volonté stratégique
• le soutien méthodologique
• la recherche appliquée
•  

• Elaboration de parcours innovants de formation professionnelle pour le territoire
• Création de chantiers pour la transition écologique destinés aux jeunes NEET de 15 à 25 ans
• Mise sur pied d'un campus basé sur les cours en ligne (MOOC)

La Région AURA a la formation professionnelle dans ses compétences. C'est elle qui a lancé l'appel à projets DEFFINOV-AURA, dont le projet Campus Cédille est lauréat et bénéficiaire.

La Région dispose d'un Plan Régional de Développement des Formations et de l’Orientation Professionnelle, qui vise 3 objectifs :

• Répondre aux besoins en compétences et qualifications des employeurs, des territoires et des individus : en faisant connaitre, notamment, les métiers et filières d’avenir.
• Adapter et transformer l’offre de formation professionnelle, pour qu’elle réponde plus concrètement aux besoins des employeurs et qu’elle mène rapidement à l’emploi.
• Sécuriser les parcours professionnels tout au long de la vie.

1. The Stereotype of Stoicism

2. Misconceptions About Dominance

3. The Allure of Cultural Pride

Conclusion: Beyond the Biases

• des entreprises et employeurs locaux souhaitant mettre en vitrine leur offre
• des familles et apprenants souhaitant se former, étudier sur place
• des demandeurs d'emplois cherchant des pistes locales
• des porteurs de projets et nouveaux habitants souhaitant s'installer, entreprendre ou encore améliorer leurs vies sur place.